Objetivos
O objetivo do curso de Administração consiste na formação de profissionais que dominem o saber técnico da Administração, conscientes do dever social que possuem ligados à capacidade crítica e analítica dos fenômenos administrativos e sociais, aliados á pesquisa e a extensão primando pela manutenção de valores éticos e morais no exercício da profissão.
Atuação
As áreas de atuação do profissional em Administração são bastante amplas. O profissional administrador poderá exercer a profissão nas áreas de Administração Financeira; Administração de Materiais/Logística; Administração Mercadológica/Marketing; Comércio Exterior; Agronegócio; Administração da Produção; Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos; Relações Industriais; Orçamento; Organização, Sistemas e Métodos e Programas de Trabalho, como:
- Profissional liberal;
- Auditor de gestão;
- Árbitro em processos de arbitragem;
- Perito judicial e extrajudicial;
- Assessor e consultor em administração;
- Gestor em Agronegócio;
- Gestor em Comércio Exterior;
- Analista de administração;
- Servidor público federal, estadual, municipal e autárquico;
- Funcionário em sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais;
- Colaborador em empresas privadas;
- Responsável técnico por empresas prestadoras de serviços de administração para terceiros;
- Professor, exercendo o magistério em matérias técnicas nos campos da Administração em qualquer ramo de ensino técnico e superior;
- Pesquisador/escritor na área de administração;
- Administrador de empresas, organizações/instituições;
- Ocupante de cargos de gerência ou direção, intermediária ou superior, em órgãos da administração pública ou em entidades privadas.
Diferenciais
- Corpo Docente com experiência no mercado de trabalho;
- Inter-relacionamento entre Discentes, Docentes e Coordenação do Curso;
- Projeto Pedagógico do Curso materializado nos objetivos educativos, apresentando uma proposta curricular interdisciplinar;
- Elevado número de empresas conveniadas para estágio;
- Facilidade de inserção no mercado de trabalho;
- Articulação da teoria com a prática;
- Visitas Técnicas;
- Programa de Monitoria;
- Projetos de Iniciação Científica;
- Projetos de Extensão à Comunidade;
- Sala de Metodologias Ativas;
- Biblioteca física e virtual.
Recursos
- Salas de Aulas (adequadas para as aulas do curso)
- Biblioteca
- Laboratórios de Informática
- Auditório
- Teatro
- Cinema
- Sala de Metodologias Ativas
Avaliação
No UGB o desempenho acadêmico é avaliado considerando-se a frequência e aproveitamento do estudante. A frequência mínima obrigatória é de 75% em cada componente curricular e a média mínima exigida para a aprovação direta em cada disciplina é igual ou superior a 7,0 (sete).
No processo de avaliação da aprendizagem há a predominância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. Todas as questões referentes a 2ª chamada, Vista de Prova, Dependência, Regime Especial, Exame Final e outras particularidades da avaliação estão regulamentadas no Regimento do UGB e disponíveis no Manual do Aluno que se encontra disponível no Portal do Aluno.
Matriz
1º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Contabilidade | 80 |
| Fundamentos Filosóficos e Sociológicos da Administração | 40 |
| Matemática Básica | 80 |
| Teoria Geral da Administração | 80 |
| Métodos e Técnicas de Estudo e Pesquisa - MTEP | 40 |
| Português Instrumental | 40 |
| Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem na Administração [1] | 100 |
| SUBTOTAL | 460 |
2º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Contabilidade Gerencial | 80 |
| Direito Público e Privado | 80 |
| Matemática Aplicada | 80 |
| Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | 80 |
| Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Educação Ambiental [1] | 100 |
| SUBTOTAL | 420 |
3º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Administração de RH | 80 |
| Economia | 80 |
| Estatística | 80 |
| Organização Sistemas e Métodos | 40 |
| Gestão de Serviços | 40 |
| Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Relações Etnico-Raciais [1] | 100 |
| SUBTOTAL | 420 |
4º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais | 80 |
| Introdução ao Marketing | 80 |
| Gestão de Risco e Compliance | 80 |
| Gestão da Qualidade | 80 |
| Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem - Direitos Humanos [1] | 100 |
| SUBTOTAL | 420 |
5º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Administração da Produção | 80 |
| Administração de Sistemas de Informação | 80 |
| Empreendedorismo e Inovação | 80 |
| Matemática Financeira | 80 |
| Marketing Aplicado | 80 |
| SUBTOTAL | 400 |
6º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Controladoria Financeira e Orçamentária | 80 |
| Mercado Financeiro e de Capitais | 80 |
| Planejamento Estratégico | 80 |
| Direito Empresarial e Tributário | 80 |
| Elaboração de Projeto de Pesquisa - EPP | 40 |
| SUBTOTAL | 360 |
7º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Jogos Empresariais | 40 |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 40 |
| Logística Empresarial Integrada | 40 |
| Negociação Aplicada | 40 |
| Tópicos Especiais | 80 |
| Orientação de TCC | 120 |
| SUBTOTAL | 360 |
8º PERÍODO
| Componentes Curriculares | Carga Horária |
|---|---|
| Vivência Empresarial | 80 |
| Comércio Exterior | 40 |
| Administração de Projetos | 80 |
| Libras / Oratória (Optativa) | 40 |
| Projeto de Extensão à Comunidade - PEC [1] | 120 |
| SUBTOTAL | 360 |
QUADRO RESUMO
| QUADRO RESUMO | TOTAL |
|---|---|
| Conteúdos Curriculares | 3200 |
| Atividades Complementares | 200 |
| Estágio Curricular Supervisionado | 200 |
| TOTAL GERAL (Incluindo 400h de atividades de extensão nos respectivos componentes curriculares sob a legenda [1] ) | 3600 |
OBSERVAÇÕES:
[1] Componente curricular articulado com a extensão sendo 80 horas de atividade extensionista.
Corpo docente
| Nome | Titulação | Admissão | |
|---|---|---|---|
| Anderson de Oliveira Ribeiro | Doutor em Astronomia | 01/02/2013 | |
| Marcus Vinicius Barbosa | Doutor em Psicologia pela UFRRJ | 01/02/2021 | |
| Deyvison Roberto Nascimento | Mestre em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté | 02/02/2015 | |
| Fabio Souza da Silva | Mestre em Educação Matemática pela Universidade Severino Sombra | 02/02/2009 | |
| Lauro Leôncio Wagner Peixoto | Mestre em Administração em Desenvolvimento Empresarial | 01/08/2006 | |
| Marcelo Ferreira Pinto | Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios | 01/08/2006 | |
| Marco Antonio de Oliveira Coelho | Mestre em Modelagem Computacional em Ciência e Tecnologia | 07/04/2015 | |
| Nayara Silva de Alcântara | Mestre em Ciências da Saúde e Meio Ambiente pela UNIFOA | 01/02/2012 | |
| Rodrigo Resende Alves | Mestre em Engenharia Civil | 04/08/2014 | |
| Rondineli Soares de Paula | Mestre em Ciências do Ambiente | 03/02/2014 | |
| Diovani Pereira de Alcântara | Especialista em Recursos Humanos pelo UBM | 05/05/2014 | |
| Patricia Melo | Especialista em Controladoria e Finanças pela Universidade Federal Fluminense | 01/02/2008 | |
| Valdir Pantuza Pinto Coelho | Especialista em Qualidade e Produtividade pela Universidade São Judas Tadeu.SP | 01/02/2008 | |
| Wederson Cardoso Correa | Especialista em Direito Militar pela Universidade Candido Mendes | 02/08/2021 |
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Coordenação
Fabio Souza da Silva
Mestre em Educação Matemática pela Universidade Severino Sombra.
Email: fabiosilva@ugb.edu.br
Telefone: (24) 99229-8309
