UGB/FERP - Centro Universitário Geraldo Di Biase

Sobre o curso

Modalidade: Presencial

Unidade: Barra do Piraí

Turno: Noturno

Duração: 8 PERÍODOS

Investimento

2025/1

Valor Integral R$ 1300.00

Projeto Formar(até o vencimento) R$ 650.00

Objetivos

O objetivo do curso de Administração consiste na formação de profissionais que dominem o saber técnico da Administração, conscientes do dever social que possuem ligados à capacidade crítica e analítica dos fenômenos administrativos e sociais, aliados á pesquisa e a extensão primando pela manutenção de valores éticos e morais no exercício da profissão.

Atuação

As áreas de atuação do profissional em Administração são bastante amplas. O profissional administrador poderá exercer a profissão nas áreas de Administração Financeira; Administração de Materiais/Logística; Administração Mercadológica/Marketing; Comércio Exterior; Agronegócio; Administração da Produção; Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos; Relações Industriais; Orçamento; Organização, Sistemas e Métodos e Programas de Trabalho, como:

Profissional liberal;
Auditor de gestão;
Árbitro em processos de arbitragem;
Perito judicial e extrajudicial;
Assessor e consultor em administração;
Gestor em Agronegócio;
Gestor em Comércio Exterior;
Analista de administração;
Servidor público federal, estadual, municipal e autárquico;
Funcionário em sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais;
Colaborador em empresas privadas;
Responsável técnico por empresas prestadoras de serviços de administração para terceiros;
Professor, exercendo o magistério em matérias técnicas nos campos da Administração em qualquer ramo de ensino técnico e superior;
Pesquisador/escritor na área de administração;
Administrador de empresas, organizações/instituições;
Ocupante de cargos de gerência ou direção, intermediária ou superior, em órgãos da administração pública ou em entidades privadas.

Diferenciais

Corpo Docente com experiência no mercado de trabalho;
Inter-relacionamento entre Discentes, Docentes e Coordenação do Curso;
Projeto Pedagógico do Curso materializado nos objetivos educativos, apresentando uma proposta curricular interdisciplinar;
Elevado número de empresas conveniadas para estágio;
Facilidade de inserção no mercado de trabalho;
Articulação da teoria com a prática;
Visitas Técnicas;
Programa de Monitoria;
Projetos de Iniciação Científica;
Projetos de Extensão à Comunidade;
Sala de Metodologias Ativas;
Biblioteca física e virtual.

Recursos

Salas de Aulas (adequadas para as aulas do curso)
Biblioteca
Laboratórios de Informática
Auditório
Teatro
Cinema
Sala de Metodologias Ativas

Avaliação

No UGB o desempenho acadêmico é avaliado considerando-se a frequência e aproveitamento do estudante. A frequência mínima obrigatória é de 75% em cada componente curricular e a média mínima exigida para a aprovação direta em cada disciplina é igual ou superior a 7,0 (sete).

No processo de avaliação da aprendizagem há a predominância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. Todas as questões referentes a 2ª chamada, Vista de Prova, Dependência, Regime Especial, Exame Final e outras particularidades da avaliação estão regulamentadas no Regimento do UGB e disponíveis no Manual do Aluno que se encontra disponível no Portal do Aluno.

Matriz

1º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Contabilidade	80
Fundamentos Filosóficos e Sociológicos da Administração	40
Matemática I	80
Teoria Geral da Administração	80
Métodos e Técnicas de Estudo e Pesquisa - MTEP	40
Português Instrumental	40
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem na Administração ^[1]	100
SUBTOTAL	460

2º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Contabilidade Gerencial	80
Direito Público e Privado	80
Matemática II	80
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional	80
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Educação Ambiental ^[1]	100
SUBTOTAL	420

3º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Administração de RH	80
Economia	80
Estatística	80
Organização Sistemas e Métodos	40
Gestão de Serviços	40
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Relações Etnico-Raciais ^[1]	100
SUBTOTAL	420

4º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais	80
Introdução ao Marketing	80
Gestão de Risco e Compliance	80
Gestão da Qualidade	80
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem - Direitos Humanos ^[1]	100
SUBTOTAL	420

5º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Administração da Produção	80
Administração de Sistemas de Informação	80
Empreendedorismo e Inovação	80
Matemática Financeira	80
Marketing Aplicado	80
SUBTOTAL	400

6º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Controladoria Financeira e Orçamentária	80
Mercado Financeiro e de Capitais	80
Planejamento Estratégico	80
Direito Empresarial e Tributário	80
Elaboração de Projeto de Pesquisa - EPP	40
SUBTOTAL	360

7º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Jogos Empresariais	40
Legislação Trabalhista e Previdenciária	40
Logística Empresarial Integrada	40
Negociação Aplicada	40
Tópicos Especiais	80
Orientação de TCC	120
SUBTOTAL	360

8º PERÍODO

Componente Curricular	Carga Horária
Vivência Empresarial	80
Comércio Exterior	40
Administração de Projetos	80
Libras / Oratória (Optativa)	40
Projeto de Extensão à Comunidade - PEC^[1]	120
SUBTOTAL	360

QUADRO RESUMO

QUADRO RESUMO	TOTAL
Conteúdos Curriculares	3200
Atividades Complementares	200
Estágio Curricular Supervisionado	200
TOTAL GERAL (Incluindo 400h de atividades de extensão nos respectivos componentes curriculares sob a legenda ^[1])	3600